É comum surgirem dúvidas quando o assunto é contratação de funcionários, e estas dúvidas também estão presentes ao contratar estagiários, uma vez [...]

A Saúde Ocupacional é uma obrigatoriedade imposta pelo Ministério do Trabalho a todas as empresas a fim de proteger a saúde e [...]

A Lei da Aprendizagem (nº10.097/2000) determina que todas as empresas, de médio e grande porte, devem ter aprendizes exercendo atividades que exijam [...]

A lei 8.213/91, conhecida como lei das cotas de deficientes, foi sancionada há mais de 20 anos, com a intenção de facilitar [...]

Quando uma empresa está crescendo, uma das necessidades que seus gestores encontram é a da contratação de novos funcionários, sejam eles colaboradores [...]

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Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, todas as empresas já compreenderam que precisam ter um processo eficiente para contratação [...]

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A legislação trabalhista permite a existência de três formas principais de contração de funcionários: o contrato por prazo indeterminado, que é a [...]

Atualmente, a legislação trabalhista, de caráter protetiva, garante uma série de direitos aos empregados e trabalhadores e traz exigências, inclusive para o [...]